人才管理

吸引人才、 选对人才 , 并发挥员工无限潜能以达致「人才兴业 」

为保持在市场上的竞争优势及配合业务需要, 我们在岗位配对、挑选人才和提供员工发展方面,均会以公司的业务目标及员工能否有清晰的工作前途为大前提。

我们更积极地向员工推广公司的三平衡价值观,当中包括“事业、家庭与健康”.及致力地帮助我们员工参与不同范畴的业务运作和未来的业务计划。

透过不同的沟通模式及活动提升「爽」 指数

「三平衡」雕塑以实体展现「思利及人」

我们深信 “人才兴业”,要业务得以成功,乃取决于时刻都拥有高质数的人才和激励向上的团队。